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病人经常被要求评价他们的疼痛程度。通常，我发现这些问题没有说明什么是这个量表上的最大值(你能想象到的最大疼痛？你曾经感受到的最大疼痛？)。
在这些情况下，有什么方法可以量化疼痛？有什么 “客观"（尽可能客观）的措施可以帮助患者解决这个问题吗？
请注意，疼痛量表通常是用来评价治疗的疗效。只要疼痛是对治疗有反应，就不需要客观_本身。
抵达时是'7'吗？ 是在吃了几剂镇痛药后是'2'吗？(如果是的话，太好了! 我们能安全地把它弄到'1'或'0'吗？今天是否飙升到了'5'？为什么会是这样呢？是不是团队有什么遗漏的地方导致疼痛控制不好？）
这是疼痛量表的目标。正因为如此，所以没有需要客观。
*疼痛可以客观地测量，从而报告吗？ *
疼痛的强度（如你所提到的）往往是让患者用1-10的量表来描述，或者用人脸的视觉模拟来描述。这些方法没有什么客观的，也不可能有，因为疼痛不是客观的，它是主观的。
疼痛是主观的*
Pain是一种主观的体验；你不能肯定地告诉你的同胞正在经历多少疼痛，这就是为什么我们问人；然后他们可以告诉我们。缓解疼痛（包括身体和情绪）是医学的重要组成部分，然而我们仍然有 “疼痛量表 "来进行自我报告疼痛，其中一个比较常见的量表是 "王-贝克面孔疼痛评分量表"。
为了试图准确地评估疼痛（这仍然是主观的），护理人员应该用适合该患者的例子来解释患者的量表_（例如，如果患者有过严重的肾结石，检查者可以用这个量表作为 "10"。 )
…………我最痛苦的一次是肾脏感染，最终晕倒。如果我把这句话当作10分，很少有东西能达到7分，这就是我问这个问题的原因。所以，你基本上是说医生的期望值比这个数字高得多？
不，我们不期望有很多8/9/10的量表。我们希望它能像你描述的那样使用：在很多情况下，10被护理人员描述为 "你曾经有过的最严重的疼痛"。如果病人以前从未经历过剧烈的疼痛（肾结石、分娩[对大多数人来说]等），则必须想象出疼痛的程度。
如果任由他们自己去做，病人可能看起来像6，但报告的是10。在这种情况下，护士必须尝试确定他们的疼痛的实际水平。但是，它仍然是他们的疼痛，而它是如何感受到的，因人而异，这就是为什么没有一个客观的标准可以分配疼痛量表。
NRS-11](http://www.webcitation.org/6Ag75MDIq))的数值分级量表可能是最容易联系的一个。范围之间可以很客观地看，但范围内的疼痛程度是比较主观的。疼痛程度
我将给出两个角度。1）人类因素工程师和2）慢性疼痛患者。
1）当试图将疼痛这样的主观项目客观化时，会应用一套通用的任务量表来平整场地，并作为衡量的参照物。一个常用的量表被称为Cooper-Harper量表。我曾用它来量化一个飞行员完成任务的能力，如降落、在机场周围盘旋和转弯。在疼痛的情况下，neerajit提到了日常生活活动，这些活动包括穿衣、小便和排便、保持通讯、情绪稳定、吃喝等。在评估疼痛时，4-6可能会对患者的工作能力造成干扰，甚至是明显的干扰，但可能不会导致患者的健康状况恶化。这些量表对于急性疼痛或疼痛在急性期对治疗的反应如何，对治疗的效果更好。对于慢性疼痛，可以使用像这样的量表，Scamahorn疼痛量表，但它更多的是应用于疼痛对活动的干扰程度，比如说前两周的整体活动。它是如何影响整体的生活质量，关系，工作能力，走路，做家务，社交等。
2) 疼痛和经历疼痛的感觉对从未经历过的人来说可能是可怕的；相反的人也可能是如此。我的意思是，那些经常经历痛苦的人不一定知道自己的经历是不一样的，他们会在痛苦的经历中学习工作。
为了衡量我在痛苦中的经历和体验到太强烈的感觉，我不得不让人指出我所经历的和别人所经历的不一样。我不是以同样的方式体验到的。在我的情况下，这种意识的实现，是因为与我过去所能做的工作相比，或者与同事们相比，我觉得要完成类似的工作所花费的精力太多，所以才会有这样的挫折感。这个衡量标准也是相对的，因为它只针对一个小的子集。
另一个衡量标准是我自己的疼痛的标准，就是我看到同事甚至是自己的医生看着我痛苦的时候，会有多少不适感。我个人觉得这一点很吸引人，因为大多数时候，我真的只是在强行通过的时候，想把事情做完。我可以和他们一样让他们分心，甚至更多。
这是我试图将一种非常主观的体验客观化的两种不同方式。对这种客观化的尝试，一个很好的后记是通过黑白对比来量化病人的疼痛体验，通过他们的绘画来量化。当我看疼痛艺术的时候，它往往是非常原始的、高对比度的，在0-10分的尺度上打10分的最终衡量标准是完全不画，因为病人做不到。这是我的后知后觉。