我有一个同事，因为在厕所里呆的时间过长而闻名–背地里。我们部门为了等他上厕所回来，不得不把会议推迟10分钟、20分钟，甚至30分钟，这是很正常的。他没有提到任何健康问题会导致这种情况。他声称，他只是花了那么久的时间–他没有盯着手机或看杂志之类的东西。他似乎确信没有什么不正常的地方。但他却经常一次在卫生间里呆30-45分钟。
现在，我知道每个人使用洗手间的方式都有些不同。有些人站着擦，有些人坐着擦，诸如此类。但我们部门的其他人都认为他花的时间太多。
所以我有两个相关的问题。
1.一个人经常在厕所里呆上半个小时或更久，而不分心，这是否属于正常范围？ 2. 我的同事是否有消化系统的健康问题，可能会导致这种情况，而他可能不知道？
我想我真正想知道的问题是，我的同事是否有一些他可能不知道的健康问题？
你没有说你在哪个国家工作，所以我们以美国为例：
- 我有权利在工作场所将我的医疗信息保密吗？
你的雇主有很多方式来获取你的医疗信息，不管是你在请病假或告诉同事时主动提供，还是在健康保险申请书或工伤赔偿表上提供要求的信息，你的雇主都可以通过多种方式获取你的医疗信息。**但是，仅仅因为你的雇主拥有这些信息，并不意味着你应该与工作场所的所有人分享这些信息，特别是当你没有选择这样做的时候。但是，由于这一标准相当模糊，所以有一些法律更具体地保护你的医疗记录的隐私，例如《美国残疾人法案》，该法规定基于雇员的残疾而进行歧视是非法的。州政府的法律也可能提供额外的保护。工作场所公平](https://www.workplacefairness.org/medical-privacy-workplace) (强调是我的)
如果你想获得更多可靠的资源，我推荐WF提到的文件：
或者，如果你喜欢欧洲的做法：
- 成员国应禁止处理透露种族或民族血统、政治观点、宗教或哲学信仰、工会会员资格的个人数据，以及**处理有关健康或性生活的数据。欧洲议会和理事会1995年10月24日关于保护个人在处理个人数据和自由流动方面的指令95/46/EC](http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:31995L0046:en:HTML)(第8(1)条，强调是我的)
因此，最重要的是，你的同事是否有你不知道的潜在的医疗状况是完全不重要的，因为全世界的人都有健康信息隐私的权利。换句话说： **
隐私权已经存在了一段时间，因此，任何文明人都应该理解。为了符合健康SE的参考要求：
隐私是指在什么条件下，谁能接触到个人信息，在什么条件下能接触到个人信息的问题。[…..]
对健康信息的隐私、保密性和安全性的保护有多种原因（Pritts, 2008）。一些理论家将隐私描述为具有内在价值的基本人类利益或权利(Fried, 1968; Moore, 2005; NRC, 2007a; Terry and Francis, 2007)。他们认为，隐私本身具有客观价值，是人类福祉的重要组成部分。他们认为，尊重隐私（和自主权）是对赋予人类道德独特性的一种承认。
更普遍的观点是，隐私是有价值的，因为它促进或促进了其他基本价值，包括人格的理想（Bloustein, 1967; Gavison, 1980; Post, 2001; Solove, 2006; Taylor, 1989; Westin, 1966），例如：
- 个人自主性（做出个人决定的能力）
- 个性
- 尊重
- 作为人的尊严和价值
来自: 超越HIPAA隐私规则。加强隐私保护，通过研究改善健康。](http://www.ncbi.nlm.nih.gov/books/NBK9579/).
虽然链接的文字中提到了健康研究参与者的信息隐私，但介绍部分（定义，隐私的重要性）是关于一般原则。